Le deal ultime sur l’amélioration de soi

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diabete, diabétique

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L’erreur la plus courante commise par les personnes qui tentent de rédiger leur premier CV est de fournir trop d’informations. Ils veulent décrire tout ce qu’ils ont fait depuis le moment de leur conception jusqu’a aujourd’hui. Le CV finit par etre trop long, et personne ne le lira.

L’information la plus importante que vous devez retenir est que votre CV, meme s’il est bien ficelé, ne sera examiné que 15 a 30 secondes par la personne qui effectue la présélection initiale.

Il s’agit généralement d’un membre des ressources humaines dont le travail consiste a examiner des centaines de CV par jour. Vous devez créer votre CV de maniere a ce qu’il donne toutes les informations dont il a besoin en 30 secondes maximum.

Il existe des informations qui, dans la plupart des cas, ne doivent pas figurer dans un CV. Il s’agit notamment de :

  • Votre âge ou votre date de naissance
  • vos affiliations religieuses ou politiques
  • Les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre dernier emploi
  • votre numéro de sécurité sociale
  • Les restrictions de santé ou les limitations physiques
  • Toute phrase contenant les mots “ne pas”, “ne pas pouvoir” ou “ne pas pouvoir”.

Âge ou date de naissance

Je le répete, vous ne devez pas indiquer votre âge ou votre date de naissance dans un CV. Aux États-Unis, un employeur n’a aucun droit légal de connaître votre âge(En savoir plus sur e adultfrinendfinder login).

https://www.youtube.com/watch?v=CYvjC94jDu54
Un employeur ne peut vous le demander que si vous avez plus de 18 ans pour des raisons de responsabilité en matiere d’assurance ou si la législation locale, nationale ou fédérale exige que les employés aient plus d’un certain âge()(https://www.womenshealthmag.com/relationships/a29703384/dating-rules-to-follow/).